За да постигнете нещо значимо и да оставите траен отпечатък върху света, трябва да бъдете бунтар. Лидерът бунтар е мениджърът, който, разочарован от пренебрежителното отношения на своя шеф, отива директно при вицепрезидента на компанията, за да сподели проблемите, които измъчват служителите на организацията, и да даде предложение как те да бъдат разрешени. Това е ръководителят […]Повече
В работата ми като професионален коуч имам възможността да се срещам с лидери и мениджъри от най-различни сфери на бизнеса, което ми дава добра представа за общото между всички тях. Има няколко неща, които всеки лидер, с който съм работила, прави редовно, дори и да не ги харесва. Ако опитвате да се измъкнете от тези […]Повече
Без значение в коя индустрия работите, заемането на лидерски пост символизира връхна точка в професионалното, личното и кариерното развитие на всеки човек. Затова и повечето хора искат да бъдат лидери, а всички ние колективно „възхваляваме“ и „прославяме“ онези, които са стигнали до върха. А какво можем да кажем за хората, които са повярвали в тези […]Повече
Най-добрата работа на един лидер трябва винаги да предстои. В противен случай, вие просто сте се пуснали по течението. Въпреки че тези периоди на по-ниско натоварване могат да бъдат полезни за възстановяването на вашата енергия, ако те се превърнат в неразделна част от ежедневието ви, не трябва да ви учудва появата на по-слаби бизнес резултати […]Повече
През годините нашето разбиране за лидерството се е променило значително, а още повече нашата идея за това какво означава да бъдеш успешен лидер. Някои основни черти и качества, характерни за всички добри лидери, обаче издържаха теста на времето и станаха неразделна част от нашето разбиране за добро и ефективно лидерство. Това са шест черти, които […]Повече
Няма универсална рецепта за изграждане на идеалния лидер, но според експертите, мениджърите, които искат да работят над себе в тази посока, трябва да развиват четири основни умения. Те са: максимално фокусиране върху процеса, умение да се преборите с динамичния характер на вашата организация; постоянен стремеж за съгласуваност и постигане на яснота чрез разговор. За много […]Повече
