Колкото повече имаме, толкова повече искаме – така стоят нещата с високия идеал на модерния свят, финансовият просперитет. Преследването му се лесно може да градира във фикс идея, а тя – във вечно безпокойство. Но, докато се безпокоим за парите, за какво наистина се притеснявате? Професорът от Харвард Артър Брукс предлага различен поглед към финансовите притеснения Тревожността има […]Повече
Автобиографията е начин да се представим в света на труда и често може да наклони везните, когато става въпрос за наемане на един или друг кандидат за работа. И когато става въпрос за намиране на мечтаната работа, понякога трябва да бъдете изобретателни, за да стигнете до така желаното интервю. Добър пример е млад мъж на име […]Повече
Твърде често собственици на бизнес и предприемачи казват, че са бомбардирани от толкова много искания и проблеми, че срещат затруднения да подредят ежедневните кризи и възможностите за бизнеса. Как разпознавате предизвикателствата, които наистина се нуждаят от вашето внимание, в сравнение с по-малко критичните? В моя опит като бизнес основател, консултант и изпълнителен директор предлагам следния списък от ситуации, […]Повече
Ежедневно ни се налага да вземаме решения от най-различно естество. Много от нас се чудят какво могат да направят, за да бъдат сигурни, че са взели най-доброто и уместно решение. Независимо дали сте директор на голяма компания, мениджър, учител, треньор, професор или нещо друг, вие искате да вземате възможно най-правилните решения за всяка ситуация, пред […]Повече
Всички ние сме склонни да гледаме на тревожността като на нещо лошо. Няма спор, че тя може да има отрицателно въздействие. Клиничните тревожни разстройства могат да бъдат изтощителни и парализирани, но както мнозина от нас откриха по време на пандемията, дори най-обикновеното ежедневно безпокойство е доста неприятно. Ако обаче тревожността ни носи само неприятности, то […]Повече
Имате нужда от мотивация и вдъхновение? Този скромен набор от мисли ще подпали огъня, който да ви тласне напред, далеч от застоя. Насладете им се! “Най-трудната част на успеха е да се опитате да намерите някой, който да се радва за вас.” – Бет Mидлър. “He ĸpийтe тaлaнтитe cи. Te ca дaдeни, зa дa ce […]Повече
2021 беше година, пълна с несигурност за бизнеса, като мнозина все още правят планове как да се върнат обратно в офиса, да мотивират служителите да се адаптират към непрекъснато променящия се работен пейзаж. Сега започваме да планираме 2022 година и може да бъде обезсърчаващо да се опитаме да посочим само няколко области, с които наистина искаме да се справим. И все […]Повече
Една от думите, които ни омръзна да чуваме по време на тази пандемия, е свързана с нещо, което въпреки това продължаваме да търсим – устойчивост. Няма съмнение, че като лидер вашият основен приоритет при назначаването на нови служители трябва да бъде именно притежаването на това качество. След две години, в които представата ни за „нормалното“ […]Повече
Проучване установи, че щастието води до 12% скок в производителността, докато нещастните работници са с 10% по-малко продуктивни. Нещо повече, положителните емоции ободряват хората. По-щастливите служители използват времето си по-ефективно, увеличавайки темпото, с което могат да работят, без да жертват качеството. Естествено, тогава лидерите трябва да се запитат как да преминат към култура на щастие […]Повече
© 2020, Digiqole. All rights reserved
