Category : Новото поколение

Пробите и грешките са неизбежна част от правенето на бизнес. Като предприемачи откривате, че понякога трябва да сгрешите, за да постигнете успех. Всъщност, някои грешни стъпки може да са неизбежни, но можете да се спасите от скъпи грешки и години загубено време, като се поучите от тези уроци, които аз самият научих по трудния начин, […]Повече

Oбсебени сме от успеха. Ето защо в нас се е зародил един ирационален страх от провалите. Те обаче са не само нещо съвсем нормално в живота, но и важна стъпка по пътя към постигане на целите. Не приемайте провала като слабост, а като опит, от който можете да се поучите. Това е и начинът, по […]Повече

Милиардерът инвеститор и главен изпълнителен директор на Berkshire Hathaway Уорън Бъфет през декември проведе виртуална беседа пред студентите, завършващи университета в Небраска-Линкълн. В речта си Бъфет даде съвет на младите хора как да постигнат успех в бъдещата си професионална кариера. Той посъветва завършващите да четат много, да усъвършенстват комуникативните си умения и да се стремят […]Повече

Един от основните въпроси, който си задава всеки един предприемач е колко струва бизнеса му? Ако сте вложили 10-20 години усилия да развиете нещо, то е нормално да искате да видите някакво обективно потвърждение на своя труд. За един служител това е заплатата, а за един собственик може да е годишната печалба. Някои компании може […]Повече

Всяка седмица бизнесът обявява своите политики и планове за връщане на работниците в офиси, без ясен консенсус. Изпълнителният директор на Cisco Чък Робинс каза, че хората са уморени да работят от вкъщи и искат да се върнат на работа, но добави на ежегодно събитие за клиенти, че „бъдещето на работата е хибридно“. Джак Дорси, изпълнителният […]Повече

Нека да направим един тест. Отговорете с ДА или НЕ: Умеете ли да вниквате в начина, по който другите се чувстват, и с готовност да предприемете дейст­вия, за да намалите негативните емоции? Избягвате ли умишлено неприятни разговори, за да не карате отсрещ­ната страна да се чувства зле? Изморявате ли се лесно, когато трябва да легитимирате […]Повече

Приемаме, че в момента не си търсите активно работа. Може би не ви се занимава, изчаквате да премине пандемията или сте изградили своя блажен остров на комфорт там, където сте. Нямате осезаема причина, която да ви кара да кандидатствате някъде, не ви се рискува, не е тема въобще. Но те не спират да ви търсят. […]Повече

Подборът приключи. Вече има избран кандидат за вакантната позиция. Понякога изборът за него е лесен, друг път решението е трудно, а често е компромис – HR-a съветва едно, наемащия мениджър има друго мнение, работодателят трето. Ако има практика за писмена оферта към избрания, такава се изпраща. Става и просто с мейл, случва се и да […]Повече

Въпреки че хоум офисът донесе много ползи за компаниите и служителите, той също така накара работниците да се чувстват изолирани, немотивирани или дори да имат по-високи нива на стрес, разочарование и депресия. В началото на затварянето 40% от компаниите в Латинска Америка заявиха, че тази форма на работа има положително въздействие върху производителността на служителите. […]Повече

В по-голямата част от зрелия си живот аз съм преследван от една основа дилема – да кажа „да“ или „не“. Винаги съм искал да вземам участие във възможно най-много различни преживявания. Както много хора днес, аз съм подвластен на т.нар „страх да не пропусна нещо“  (Fear of missing out – FOMO). Нещата обаче започнаха постепенно […]Повече