Микроагресия: как да разпознаем скритата форма на насилие

Микро какво?

Терминът микроагресия е въведен от професора от Харвард Честър Пиърс през 1970 г. като реакция на обидите и уволненията на чернокожите американци, които той наблюдава. По това време явлението се приемало като непряк и обикновен присмех, изразяващ враждебност и предразсъдъци към маргинализирани групи от хора.

За разлика от речта на омразата, микроагресията не е злонамерена, въпреки че последиците от нея са. Това са не само думи, изречени на глас, но и прости малки действия, които повечето хора може дори да не забележат, камо ли да ги приемат като обида. Например, прекъсвате някого по време на среща или безцеремонно се взирате в хора, които изглеждат различно. Това е проблемът с микроагресията: тя постепенно нараства, подобно на снежна топка, превръща се в нещо много повече. Но най-лошото е, че хората, които понасят агресия, започват да се чувстват различни от всички останали, стават странни, подозрителни или дори опасни.

Микроагресията е често срещана както на работното място, така и в училище. Резултатът е един и същ: социална изолация, водеща до депресия. Миниатюрните, но коварни психологически атаки имат пагубен ефект върху удовлетворението от работата, желанието за развитие и дори възнаграждението. Служителите, изложени на микроагресия от колеги, губят самочувствие и започват да се чувстват непълноценни. Учениците в училищата редовно изпитват микроагресия от учители и други ученици. Като социални аутсайдери в техните очи, за тях е по-вероятно да бъдат представени в лоша светлина и да бъдат подложени на наказание.

Социални предразсъдъци

Днес хората все още често проявяват микроагресия към всяка група, която е определена като маргинализирана. Такава група включва индивиди или дори цели популации, които не са част от „основния поток“, живеещи в периферията на онези, които са в центъра на властта, културно авангардното, икономическо и социално благополучие. Има много причини за маргинализация: раса, пол, религия или сексуална ориентация. Проявявайки микроагресия, хората започват да правят предположения за някого въз основа на религията или възрастта му, отнасяйки се към човек като второкласен, поради неговия пол, етническа принадлежност или сексуална ориентация.

Три вида микроагресия

Микроагресията е проблем, тъй като човекът, който потиска другите, може дори да не осъзнава, че им вреди. Въпреки „микро” префикса, тези действия имат сериозни последици.

Микрозлоупотреба – човек умишлено се държи дискриминационно, но иска да го представи като „безобидно“ действие. Това обикновено е някой, който разказва расистка шега и след това бързо добавя: „Просто се шегувах“.

Микроатаките са неволни дискриминационни коментари или действия, често наричани нетактични. Пример за микроатака е въпрос към нов служител на възраст над 55 години за това как е намерил работа, с подтекст: „Как успяхте да преборите конкуренцията на квалифицирани млади кандидати?“

Микроотрицанията са коментари, хвърлени случайно, които обезценяват и нараняват чувствата на определена група хора. Пример за микровалидиране би бил бял човек, който казва на чернокож, че „расизмът не съществува в съвременното общество“.

Кампания I too am Harvard

Какво е да си студент в елитен университет и да бъдеш член на малцинствени групи? Фотокампанията I too am Harvard , стартирана от студенти в социалните медии Tumbler и Twitter, се фокусира върху преживяванията на чернокожите студенти, уморени от идеята, че не принадлежат към лигата на избраните.

Кимико Мацуда-Лорънс провела независимо проучване сред над 60 чернокожи студенти в Харвард. Мацуда-Лорънс установила, че студенти от различни части на света са били изложени на микроагресия от състуденти. На снимките учениците споделят цитати на разяждащи фрази, които е трябвало редовно да слушат, и за да подчертаят абсурдността на такова отношение, те дават своите справедливи отговори.