Партньор на Проватон
 Най-важният въпрос, който лидерите трябва да си зададат по време на криза

Най-важният въпрос, който лидерите трябва да си зададат по време на криза

Сподели в

Лидерството е особено важно по време на криза и точно в такива периоди се разбира дали лидерите притежават необходимите качества.

Авторът на Forbes Терина Алън посочва, че най-важният въпрос, който лидерите трябва да си зададат в такива трудни времена, е „Притежавам ли силата да съм начело?“

Ако виждаш в себе си качества като способност да комуникираш добре, да вземаш бързи решения, ако притежаваш емпатия и умееш да изслушваш, сега е моментът да покажеш всичко това на света.

За да разбереш дали си успешен лидер, задай си тези въпроси:

  • Чувстват ли се околните изморени или с повдигнато настроение, след като общуват с мен?
  • Стилът ми на комуникация допринася ли за яснота, или води до повече объркване? Способен ли съм да убеждавам?
  • Проявявам ли постоянство в изказванията си? Ако не, каква е причината за това?
  • Притежавам ли емпатия? Знам ли какви са проблемите на екипа ми и как им го показвам?
  • В кого се вслушвам най-много? С кои служители и колеги прекарвам най-много време и защо?
  • Кои са хората, с които прекарвам най-малко време? Възможно ли е те да се чувстват неглижирани?
  • Вземам ли рационални и обективни решения, базирани на логика и факти?
  • Решенията ми етични ли са? Има ли последствия, на които не обръщам внимание?
  • Кой печели от моите действия? Кой губи? Как показвам отношението си към това?
  • Какво послание изпращам на хората в обкръжението ми? Вдъхновявам ли ги, давам ли им надежда?
  • Оставям ли насоки за справяне с различни нужди?
  • Как се чувстват подчинените ми? Разбират ли какви възможности имат? Вдъхновявам ли ги да вървят напред?
  • Разчитам ли на способността си да убеждавам и да влияя на околните, или залагам прекалено много на титлата си?
  • Разбирам ли разликата между мениджър и лидер? Къде търся помощ?
  • Окуржавам ли подчинените си да полагат усилия, които водят до големи промени за компанията?

Лидерството не е нещо, което казваш, трябва да го демонстрираш. Като лидер трябва стратегически да създаваш атмосфера, в която хората около теб могат да вършат работата си по най-добрия начин. Важно е в несигурни времена да внасяш спокойствие и яснота. По време на криза успешните лидери имат способността да създават положителни промени.

Редакция "Силна Варна"

Подобни новини

Leave a Reply

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *